Omfanget av vold og trusler (og andre krenkelser/beskyldninger) har økt og dette er noe av grunnen til at flere opplever at brukerrettighetene er forsterket på bekostning av eget fullt forsvarlige arbeidsmiljø. Selv om lovverkene er likestilt, snakkes det om ‘kolliderende’ lovverk i praksis.
Dette er et tema det trengs mer kunnskap om og som vi i dette prosjektet skal se i sammenheng med ansattes emosjonelle krav og belastninger i arbeidet.
Her er aktuelle problemstillinger:
- Hva er ansattes opplevelse av eget vern vs. brukere/elevers/pasienters rettigheter?
- I hvilke situasjoner opplever ansatte at hensynet til brukere, pasienter, elever eller innbyggere/publikum (og andre) går på bekostning av eget psykososialt arbeidsmiljø/egen belastning?
- I hvilket omfang eksisterer det kollisjoner mellom eget vern og andres vern (utover det juridiske)?
- Hvordan tas dette tak i av ansatte selv og ledere? Tillitsvalgte og verneombud?
- Hva gjør de som lykkes med å ta tak i dette?